疫情防控监督复工/关于复工复产疫情防控工作的紧急通知

2月10日后企业可复工复产需要具备哪些条件

月10日后企业可复工复产需要具备的条件是由企业申报并经审核同意后，可有序复工复产：涉及疫情防控、能源供应、交通物流、城乡运行；医用物资和食品等生活必需品生产、饲料生产销售等重要国计民生的企业；为企业和居民提供必需的生产生活服务的超市、宾馆、物流配送、农资企业；雨污分流项目施工及其配套企业。

福建省于2月10日起陆续恢复企业复工，但疫情防控仍需高度重视，以防疫情反弹。 福建省根据省委、省政府的决定，除特定行业外，其他企业复工时间不早于2月9日24时。 通知要求，除保障城市运行、疫情防控、群众生活必需的企业外，其他企业应根据实际情况于2月9日后复工。

一）工业企业2月10日，本地员工为主、本地产业链完整的工业企业。2月17日，来自疫区员工少、本地产业链较为完整的工业企业。2月24日，其他工业企业。（二）服务业企业2月17日，三星级以上宾馆，提供送餐外供连锁性餐饮企业（不设堂餐），为制造业提供物流服务的企业（含一般物流、电商物流、仓储物流等）。

《指南》要求，企业复产复工必须满足防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位、法律普及到位“五到位”。深晚记者获悉，福田区已有部分企业提交复工申请，相关企业已严格按照“五到位”要求做好了准备工作，启动复工。

月10日后，各房地产企业应根据深圳市及所在辖区疫情防控要求，结合企业自身情况，按程序备案后方可复工营业。在此期间，各企业应依法保障员工的合法权益。

保障企业有序复工复产 疫情防控、能源供应、交通物流、城乡运行、医用物资和食品等生活必需品生产、饲料生产、市场流通销售等涉及重要国计民生的领域，要保障条件立即复工复产。 重大工程和重点项目要尽早开工。 有市场订单、有生产原材料的其他企业应优先安排开工。

如何有序做好企业复工复产工作(疫情期间复工复产安全指南)

〖壹〗、实行名单制管理：企业根据防疫和生产的实际情况，按照生产防疫物资、重要生活必需品、保障城乡运转等顺序，提出复工复产企业名单和时间安排的建议。 帮助员工有序返岗：企业主动与人员输入输出地衔接，做好员工返岗工作。

〖贰〗、建立复工复产备案制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报辖区疫情处置指挥部办公室备案。健全企业疫情防控工作体系。

〖叁〗、厂区环境消毒杀菌，复工前工厂各个区域都必须进行消毒，杀菌处理，确保工厂内部人员的防护安全，特别注意食堂就餐，早会、例会等人员聚集时。返厂复工人流管控措施，根据疫情区域情况，制定返厂复工人流管控方案以及复工期间人流管控措施。

〖肆〗、企业要做好员工健康状况排查，确认员工健康后方可返岗。对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天；对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

新冠疫情期间企业的法律防控及国家政策利用如何规格?

在疫情期间生产企业不得肆意涨价，哄抬物价属于行政违法行为，情节严重者可能涉嫌犯罪。对于如何定价问题，各地情况不一，可以借鉴各省对疫情防控期间哄抬物价行为作出的相关规定。

新冠疫情期间物资供应紧张企业产品或服务不能随意涨价，定价的方式是对于如何定价问题，各地情况不一，可以借鉴各省对疫情防控期间哄抬物价行为作出的相关规定。

关于支持防护救治方面的税收减免优惠政策。其一，对于参加疫情工作者所取得的工作补助及奖金将免征个人所得税；其二，对于企业、单位所下发的有关预防新型肺炎病毒感染的药品、防护用品等实物，免除个人所得税。关于支持物资供应方面的税收减免优惠政策。

疫情就是命令、防控就是责任，确保国家支持新冠肺炎疫情防控税收优惠政策落实到位，让纳税人实实在在享受到相关税收优惠，为纳税人提供高效便捷安全的办税服务，是税务部门当前的首要任务。

在防控疫情期间工资怎么发的？企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

你知道吗?疫情防控期间企业复工承诺书,可以这么写

〖壹〗、企业复工承诺书模板一 在疫情的严峻考验下，企业需明确自身责任，承诺如下：首要，确保党员发挥先锋模范作用，如宣传防控知识、带头执行防疫措施，严守政治纪律，做好疫情防控的宣传员、先锋员、守护员和排查员。党员要积极宣传，带头防控，严防疫情输入并协助排查外来人员。

〖贰〗、xx公司就节后复工复产作出郑重承诺：严格按照上级疫情防控工作要求做好各项疫情防控工作，自觉接受各级疫情防控工作检查、指导，实行专人负责制，明确专人负责疫情防控工作。做好复工人员基本信息登记（姓名、籍贯、性别、年龄、体温等）。每天对员工进行疫情防控知识宣讲和安全教育，切实提高防范意识。

〖叁〗、企业疫情防控安全承诺书1 疫情防控指挥部： 因生产经营需要，我单位（公司）按照茂名市疫情防控指挥部办公室《关于节后企业复产复工相关事项的紧急通知》要求提交复产复工备案。

〖肆〗、严格遵守《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》。复产复工前做到必须建立企业疫情防控工作机制，必须制定企业疫情防控工作方案和复工生产实施方案。企业复工生产“六个必须”要到位，进出车辆、人员，登记。

〖伍〗、疫情防控规定承诺书篇1 在疫情防控期间，进入公司前特此承诺以下事项：本人承诺自愿返岗，遵守各项法律法规和公司相关疫情防控管理规定，在公司期间增强安全意识，提高防护意识，全程戴好口罩，不摘下、不漏口鼻。

企业在疫情防控中是否有法定义务

企业在疫情防控中有法定义务，企业首先应当关注市政府关于疫情防控、复工的通知和政策；遵守政府对生产运营的要求，在政策不明晰、清晰的情形下与政府或主管部门进行沟通。

依据《传染病防治法》《突发事件应对法》的相关规定，贵单位若未履行疫情防控的法定义务，依法会承担相应的民事、行政甚至刑事责任。据此，『1』企业首先应当关注北京市政府关于疫情防控、复工的通知和政策，遵守政府对生产运营的要求，在政策不明晰、清晰的情形下与政府或主管部门进行沟通。

对于依法停工的企业，职工在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务。根据《工资支付暂行规定》第十二条和人力资源和社会保障部办公厅关于做好2020年1月24日《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系工作》的通知，企业在一个工资支付周期内停工停产的，应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。

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